突出自我监督 严防“灯下黑”

2019-10-21 23:47:25点击次数:289

中国纪检监察报

近日,甘肃省纪律检查监督委员会办公厅发布了《甘肃省纪律检查监督机关内部监督办法(试行)》,加强了纪律检查监督机关的自我监督和自身建设,规范了内部监督,建立了内部监督长效机制。

据了解,自2016年以来,甘肃省纪委已派出20个内部检查组,开展了6次内部检查。迄今为止,14个市(州)、24个认证机构、5个国有企业和6所大学的纪检监察机构内部监督工作已经完成。已经发现并反馈了558条线索,129人受到了惩罚。目前,六个市(州)纪委和兰州新区纪委正在进行新一轮内部监督。

“近年来,我们在内部监督过程中积累了很多经验和做法,但也存在工作安排不一致、过程中缺乏统一标准等问题。因此,特别有必要制定内部监督的工作方法,将良好做法升级为制度,并进一步规范内部监督。”甘肃省纪律检查监督委员会纪检监察干部监督办公室负责人表示,在起草过程中,参考了其他省份的相关规定,并进行了专项调查和意见征询。

据报道,在内部检查人员可以采取的手段方面,《办法》规定了八种方法,包括召开座谈会听取被检查单位的工作报告和有关部门的专题报告。与被检查单位领导小组成员和其他干部进行个别谈话;接受信件、电话、访问等。反映被检查单位领导及其成员或者其他纪检监察干部问题的;抽查领导干部的个人报告等。

此外,《办法》明确规定,内部检查员应成立检查组,承担检查员的具体任务。隐瞒或者提供虚假信息,拒绝或者不按要求提供有关文件、资料,拒不改正或者不按要求改正,暗示、指使、强迫有关单位或者人员干涉、阻挠监督工作等。,对单位主要负责人和有关责任人员要按规定和纪律严肃处理。内部监督的结果是干部考核、选拔任用、奖惩的重要参考依据。同时,《办法》还规定,内部检查人员可以与组织、法律法规、信访、案件管理等部门的业务检查相结合。上述部门将派人员参加内部检查小组。“这是内部监督方式的创新。它不仅可以提高内部监督的有效性和权威性,而且可以减轻被检查单位的负担。”甘肃省纪委相关负责人表示。(记者王恒)


 


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